2025 yılı itibarıyla asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene olan toplam maliyeti, yalnızca brüt maaştan ibaret değildir. İşverenin yükümlülükleri arasında SGK primleri, işsizlik sigortası, kıdem tazminatı karşılığı ve bazı yan haklar yer alır. Bu yazıda, asgari ücretli bir işçinin işverene olan maliyeti detaylı bir şekilde ele alınmakta, 2025 yılı verileri ışığında güncel hesaplamalar sunulmaktadır.
Asgari Ücretli Çalışanın 2025 Yılı Brüt Ücreti
2025 yılında uygulanacak asgari ücret brüt 20.002 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, işverenin çalışana ödemek zorunda olduğu temel maaşı ifade eder. Ancak bu tutarın dışında kalan birçok kalem, işverenin toplam maliyetini artırmaktadır.
Asgari Ücretli İşçinin Toplam Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
Bir işçinin işverene olan toplam maliyeti, yalnızca brüt ücretle sınırlı değildir. SGK işveren primi, işsizlik sigortası, damga vergisi ve kıdem tazminatı gibi kalemler dahil edildiğinde maliyet çok daha yüksek hale gelir.
SGK Primleri ve İşsizlik Sigortası Kesintileri
İşveren, çalışanı için %15,5 oranında SGK işveren primi ve %2 oranında işsizlik sigortası primi ödemekle yükümlüdür. Bu oranlar brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Kıdem Tazminatı Karşılığı
Kıdem tazminatı, her yıl için brüt bir maaş olarak hesaplanır. Bu da işverenin gelecekteki yükümlülüğünü artırdığı için yıllık bazda maliyet hesaplamasında dikkate alınır. Aylık olarak yaklaşık %8,33 oranında bir kıdem tazminatı karşılığı ayrılır.
Yan Haklar ve Ek Ödemeler
Yemek, yol, prim gibi ek ödemeler yasal zorunluluk olmasa da birçok işveren tarafından sağlanır. Bu ekler işveren maliyetini doğrudan etkiler.
2025 Yılı Asgari Ücretli İşveren Maliyeti
Aşağıdaki hesaplamalar, 2025 yılına ait resmi brüt ücret üzerinden yapılmıştır ve zorunlu yasal kalemleri içermektedir.
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 20.002,00 |
| SGK İşveren Primi (%15,5) | 3.100,31 |
| İşsizlik Sigortası (%2) | 400,04 |
| Kıdem Tazminatı Karşılığı (%8,33) | 1.666,83 |
| Toplam Maliyet | 25.169,18 |
Teşviklerden Yararlanıldığında Maliyet Düşer mi?
Devletin sunduğu bazı SGK teşvikleri sayesinde işveren maliyeti azaltılabilir. Ancak bu teşvikler sektöre, işe alım şekline ve firmanın geçmiş sigorta durumuna göre değişmektedir.
5 Puanlık SGK Prim Teşviki
Bu teşvik kapsamında, işveren SGK priminden %5 indirim alabilir. Bu da maliyeti yaklaşık 1.000 TL kadar düşürebilir. Ancak teşviklerden yararlanmak için bazı şartların sağlanması gerekmektedir.
Diğer Teşvik Uygulamaları
İstihdam teşvikleri, genç işçi çalıştırma, engelli istihdamı gibi farklı alanlara yönelik de uygulanmakta olup işverenin yıllık toplam maliyetini doğrudan etkileyebilir.
Asgari Ücretli İşçiye Yönelik Ek Giderler Var mı?
Brüt ücret ve SGK ödemeleri dışında, bazı durumlarda yemek, yol yardımı gibi ek ödemeler yapılmaktadır. Bu ekler yasal zorunluluk olmasa da işletmelerin uygulama tercihine göre işverenin maliyetine dahil edilebilir.
Yemek ve Yol Yardımı Hesaplaması
Günlük 100 TL yemek yardımı ve 50 TL yol yardımı yapan bir işveren için aylık ek maliyet 3.000 TL’yi aşabilir. Bu nedenle her ek kalem işverenin yükünü artırır.
Maliyet Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
İşveren maliyeti hesaplanırken sadece brüt maaş dikkate alınmamalıdır. İşçinin kıdem yılı, mevcut teşviklerden yararlanma durumu ve yan haklar gibi etkenler toplam maliyet üzerinde belirleyicidir. 2025 yılına girerken bu kalemler daha da önem kazanmıştır.
Asgari Ücretli İşçi İçin Net ve Brüt Farkı
2025 yılında net asgari ücret 17.002 TL olarak belirlenmiştir. Brüt ve net arasında kalan tutar ise vergi ve sigorta kesintileriyle açıklanır. İşverenin ise bu brüt ücretin de üzerine çıkması gerekmektedir, çünkü kendi yükümlülükleri eklenmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda Asgari Ücretli İşçinin İşverene Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Asgari ücretli bir işçinin işverene toplam maliyeti ne kadar?
2025 yılı için brüt maaş üzerinden yapılan yasal kesintiler dahil edildiğinde, bir asgari ücretli çalışanın işverene toplam maliyeti yaklaşık 25.169 TL civarındadır.
SGK prim teşviki ile işveren maliyeti düşer mi?
Evet, SGK’nın sunduğu %5 oranındaki prim teşviki sayesinde işveren maliyeti yaklaşık 1.000 TL kadar azalabilir ancak teşvikten yararlanma şartlarının sağlanması gerekir.
Kıdem tazminatı işveren maliyetine dahil edilir mi?
Kıdem tazminatı, her yıl için bir maaş tutarında hesaplandığı için işverenin gelecekteki yükümlülükleri arasında sayılır ve aylık yaklaşık %8,33 oranında bir karşılık ayrılır.
Yemek ve yol yardımı maliyeti artırır mı?
Evet, bu yardımlar yasal zorunluluk olmasa da birçok işveren tarafından sağlandığı için toplam maliyeti artırır. Aylık ortalama 3.000 TL gibi bir ek yük getirebilir.
İşveren, asgari ücretli işçiye başka hangi ödemeleri yapar?
Yemek ve yol yardımına ek olarak bazı firmalar prim, ikramiye veya özel sağlık sigortası gibi ek ödemeler de yapabilmektedir. Bunlar da işverenin toplam maliyetine dahil edilir.
Teşvikler hangi sektörleri kapsıyor?
SGK teşvikleri genellikle sanayi, tarım, tekstil ve genç iş gücünün yoğun olduğu sektörleri kapsamakla birlikte, her yıl güncellenen şartlarla farklı sektörleri de dahil edebilir.
Asgari ücretin artması işveren maliyetini nasıl etkiler?
Asgari ücretteki artış doğrudan brüt maaşı etkiler, bu da tüm SGK ve işsizlik sigortası oranlarının artması anlamına gelir. Dolayısıyla maliyetin genel toplamı da yükselir.
İşverenin toplam yükümlülükleri nelerden oluşur?
SGK işveren primi, işsizlik sigortası, kıdem tazminatı karşılığı, yemek ve yol yardımı gibi kalemler işverenin yükümlülüklerini oluşturur. Bu giderler işverenin her ay karşılamak zorunda olduğu sabit maliyetlerdendir.
