2025 yılında çalışanın işverene sigorta maliyeti, brüt ücret, prim oranları ve sigorta türlerine göre değişiklik gösterir; işverenler Sosyal Güvenlik Kurumu’na hem işsizlik hem de sosyal sigorta primi öderken, vergi ve fon kesintileri toplam bütçeyi belirler. Bu makalede Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti 2025 kapsamında prim oranları, hesaplama yöntemleri ve tasarruf stratejileri ele alınıyor.
Sigorta Maliyetini Belirleyen Temel Unsurlar Nelerdir?
Çalışanın İşverene Sigorta maliyetini etkileyen temel unsurlar arasında brüt ücret tutarı, iş kolu risk sınıfı ve SGK prim oranları yer alır.
Brüt Ücretin Rolü
Çalışanın brüt ücreti, işverenin ödeyeceği sigorta priminin tabanını oluşturur; yüksek brüt ücret, prim tutarını doğrudan artırır.
Risk Sınıfı Etkisi
İş koluna göre belirlenen risk sınıfı, işverenin kaza primi oranını artırarak toplam maliyeti etkiler.
Düşük Risk Sınıfı
Ofis, eğitim ve benzeri düşük riskli iş kollarında işveren primi düşük oranda uygulanır.
Yüksek Risk Sınıfı
İnşaat, madencilik gibi yüksek riskli sektörlerde iş kazası primi yükselir.
SGK Prim Oranları 2025’te Nasıl Düzenlendi?
2025 yılında işveren SGK genel sağlık, işsizlik ve iş kazası prim oranları güncellenerek, işveren payı toplamı yüzde 22–27 aralığında belirlenmiştir.
Genel Sağlık Primi
Genel sağlık primi işveren payı brüt ücretin yüzde 7,5’i olarak uygulanır.
İşsizlik Sigortası Primi
İşsizlik sigortasında işveren payı brüt ücretin yüzde 2’sidir ve çalışan payı ayrı tahsil edilir.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi
Risk sınıfına göre yüzde 1,0–6,5 aralığında sabitlenmiştir.
Hesaplama Örneği ile Toplam Maliyet
Aylık brüt 20.000 TL üzerinden işverenin ödeyeceği sigorta maliyeti yaklaşık 5.000 TL’ye ulaşır; bunun içinde yüzde 20 işveren payları ve ortalama yüzde 2 iş kazası primi yer alır.
Tasarruf ve Destek Uygulamaları
Kayıt dışı istihdamı önleyici teşvikler ve AR‑GE indirimleri, işverenin sigorta maliyetini düşürebilir. Ayrıca, 2025’te geçici istihdam desteği kapsamında genç ve kadın çalışanlar için prim indirimi uygulanmaktadır.
Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti Nasıl Düşürülür?
İşverenler AR‑GE, enerji tasarrufu yatırımları ve genç-kadın istihdam teşviklerinden yararlanarak maliyetleri düşürebilirler.
AR‑GE Teşviki
AR‑GE kapsamında istihdam edilen personel priminin yüzde 100’ü işveren payından indirilir.
Genç ve Kadın İstihdamı
25 yaş altı genç ve kadın çalışanlar için işveren SGK primi desteği sunulur.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda Çalışanın İşverene Sigorta Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır.
Sigorta primi brüt maaştan mı hesaplanır?
Sigorta primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve işveren brüt tutar üzerinden SGK’ya ödeme yapar.
İşsizlik sigortası primi nasıl tahsil edilir?
İşsizlik sigortası primi işveren tarafından brüt ücret üzerinden yüzde 2 oranında ödenir.
AR‑GE personeli sigorta maliyeti nasıl avantaj sağlar?
AR‑GE personelinde işveren SGK primi yüzde 100 indirimli uygulanarak maliyet düşürülür.
İş kazası primi sektörlere göre nasıl farklılık gösterir?
İş kazası primi, sektörün SGK tarafından belirlenen risk sınıfına göre yüzde 1,0–6,5 arasında değişir.
Genç ve kadın istihdam teşviki nelerdir?
25 yaş altı genç ve kadın çalışanlar için işveren SGK primi yüzde 50’ye varan oranlarda desteklenir.
Geçici istihdam desteği nedir?
Belirli sektörlerde geçici istihdam edilen çalışanlar için SGK primi desteği verilir.
Mali denetimler sigorta maliyetini etkiler mi?
SGK denetimleri kayıt dışı istihdamı önleyerek işverenin ceza riski ve maliyetini artırır.
Prim artışları her yıl sabit mi kalır?
SGK prim oranları her yıl bütçe kanunu ve SGK yönetmeliğine göre güncellenir.
