2025 yılında işverenin sigorta maliyeti, çalışanın brüt ücreti, SGK prim oranları, iş kolu risk sınıfı ve işsizlik sigortası payına göre hesaplanır; doğru hesaplama, bütçe planlamasında belirsizlikleri ortadan kaldırırken devlet teşvik ve indirimlerini de göz önünde bulundurarak maliyet avantajı sağlar.
İşveren Sigorta Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
İşveren sigorta maliyeti, çalışan brüt ücretinin SGK primi, işsizlik sigortası ve kaza-primi oranlarıyla çarpılması sonucu bulunur.
- İşveren Sigorta Maliyeti Hesaplama 2025 formülü şöyledir: Brüt Ücret × (SGK İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı + İş Kazası Primi Oranı).
SGK İşveren Payı Oranları Nelerdir?
SGK işveren payı, 2025 yılı için genel sağlık ve kısa vadeli sigorta kolları primlerini içerir.
Genel Sağlık Primi Oranı
Genel sağlık primi, işveren payında brüt ücretin yüzde 7,5’i olarak belirlenmiştir.
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi
Kısa vadeli sigorta kolları primi; iş kazası ve meslek hastalığı primiyle günlük hastalık-analık primi toplamını kapsar.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi
Risk sınıfına göre yüzde 1,0–6,5 aralığında uygulanır.
Günlük Hastalık ve Analık Primi
Brüt ücretin yüzde 0,625’i oranında işveren tarafından ödenir.
İşsizlik Sigortası İşveren Payı 2025’te Kaçtır?
2025 yılında işsizlik sigortası işveren payı, brüt ücretin yüzde 2’si olarak uygulanır ve çalışan payı yüzde 1’dir.
Risk Sınıfı Nasıl Maliyeti Etkiler?
İş kolu risk sınıfı, iş kazası primi oranını belirleyerek toplam maliyeti artırır veya azaltır.
Düşük Risk Sınıfı Avantajı
Ofis, eğitim ve benzeri düşük riskli iş kollarında iş kazası primi yüzde 1,0 olarak hesaplanır.
Yüksek Risk Sınıfı Dezavantajı
İnşaat, madencilik gibi tehlikeli sektörlerde iş kazası primi yüzde 6,5’e kadar çıkabilir.
Teşvik ve İndirimlerle Maliyeti Nasıl Azaltır?
Devlet destekleri ve teşvikler, işveren prim yükünü azaltarak maliyeti düşürmeye yardımcı olur.
AR‑GE İndirimi
AR‑GE projesinde istihdam edilen personelin işveren SGK priminin tamamı indirim olarak uygulanır.
Genç ve Kadın İstihdam Teşviki
25 yaş altı genç ve kadın çalışanlara yüzde 50’ye varan işveren SGK primi desteği verilir.
İşveren Sigorta Maliyeti İçin Örnek Hesaplama
Aylık brüt 30.000 TL ücretli bir çalışan için:
- SGK işveren payı (%20,5 toplam) → 6.150 TL
- İşsizlik sigortası işveren payı (%2) → 600 TL
- İş kazası primi (%2) → 600 TL
Toplam maliyet ≈ 7.350 TL
Doğru Hesaplama İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
İşyerinin risk sınıfı, çalışan sayısı ve brüt ücret dilimleri doğru belirlenmeli, teşvik şartları tam karşılanmalı ve bütçe planında güncel oranlar kullanılmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda İşveren Sigorta Maliyeti Hesaplama 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır.
İşveren primleri brüt maaştan mı hesaplanır?
Evet, işveren primleri çalışanın brüt ücreti üzerinden SGK’ya ödenir ve tüm sigorta kollarını kapsar.
İşsizlik sigortası primi oranı nedir?
2025’te işsizlik sigortası işveren payı yüzde 2, çalışan payı yüzde 1 oranındadır.
İş kazası primi nasıl belirlenir?
İş kazası primi, iş kolunun SGK risk sınıfına göre yüzde 1,0–6,5 arasında değişir.
AR‑GE teşviki hangi koşullarda uygulanır?
Ar‑ge indiriminden yararlanmak için proje onayı ve personelin AR‑GE biriminde tam zamanlı çalışması gereklidir.
Genç ve kadın istihdam teşviki kimler için geçerlidir?
25 yaş altı genç ve kadın çalışanlar için işveren SGK prim desteği mevcuttur; şartları SGK yönetmeliğinde belirtilmiştir.
Hesaplama yaparken nelere dikkat edilmeli?
Güncel SGK oranları, risk sınıfı ve teşvik koşulları titizlikle kontrol edilmelidir.
İşveren maliyetini nasıl düşürebilir?
Teşviklerden yararlanma, toplu iş hacmi ve kayıt içi istihdam politikaları maliyeti azaltır.
Prim oranları her yıl değişir mi?
Evet, SGK prim oranları her yıl bütçe kanunu ve yönetmelikle güncellenir.
